Официальная правовая информация.  Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 14.10.2024  Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь

 

МАТЕРИАЛ

для членов информационно-пропагандистских групп

(октябрь 2024 г.)

 

СЕМЕЙНОЕ ВОСПИТАНИЕ

КАК ОСНОВА СИЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА

(для молодежной аудитории)

 

Пусть ни для кого из собравшихся здесь молодых людей не прозвучит новостью, но в нашем государстве разрабатывается и реализуется социально-демографическая политика. В центре этой политики находится семья. Поговорим о ней и о семейном воспитании как основных факторах, которые определяют развитие и процветание государства.

Вот что по этому поводу говорит наш лидер, наш Президент: «Культ полноценной семьи с двумя и более детьми должен быть стилем жизни белорусов. Только так мы сможем быть уверены, что следующие за нами поколения будут прирастать, а значит, крепко держать суверенитет в своих руках и гарантированно жить в мире».

Почему это важно, в том числе и для вас – молодых людей? А вот давайте посмотрим на демографическую ситуацию в мире в целом. По прогнозам ООН население мира вырастет примерно с нынешних 8 до 10 с небольшим миллиардов человек в середине 2080-х годов, а затем начнет постепенно снижаться.

Справочно:

Соответствующие выводы ООН представили в отчете «Перспективы народонаселения мира» (World Population Prospects) 2024 года. Это двадцать восьмое издание официальных демографических оценок и прогнозов ООН, в котором представлены оценки численности населения с 1950-х годов по настоящее время для 237 стран и регионов.

2080-й год – это год, когда вы выйдете на пенсию и соберетесь нянчить внуков. И вот тогда количество людей на Земле в возрасте 65 лет превысит количество детей до 18 лет. То есть к вашей старости и все человечество сильно постареет. И кто, как вы думаете будет вас, стареньких, тогда кормить? Лечить? Заботиться о вас?

Справочно:

Аналитики говорят, что уже к середине 2030-х годов число людей в возрасте 80+ лет может превысить количество младенцев в возрасте до 1 года и достигнет 265 млн, а к концу 2070-х годов – 2,2 млрд.

Государство как институт и работает, чтобы сейчас учесть эти и другие мировые демографические тенденции. Прогнозы ученых становятся определяющими при выборе суверенными государствами направлений своего развитии. Вот и получается: то, что сейчас происходит в семье – в каждой вашей семье, – это оказывает влияние на политическую, экономическую, социальную и другие сферы.

В семье, в свою очередь, происходит не только ежедневный обмен мнениями и получение детьми карманных денег от родителей, нет. Семья – место накопления и передачи духовных и нравственных ценностей, традиций белорусской нации. Следовательно, попытки разложения института традиционной семьи мы рассматриваем, как одну из основных угроз национальной безопасности.

И угроза эта сегодня реальна как никогда. Мы наблюдаем как странами Запада ведется целенаправленная трансформация семейных отношений. В перечень признаков таких его деструктивных усилий входит, например, увеличение возраста вступления в первый брак среди мужчин и женщин; снижение числа браков; рост количества разводов и все прочее в том же духе.

Работает это примерно так: отход от традиционных семейных ценностей, замена их на нечто иное, эгоистическое подталкивание молодежи к сосредоточенности лишь на себе влекут за собой сначала уменьшение значимости самого института семьи. А затем и снижение готовности к рождению детей, увеличение числа внебрачных рождений и неполных семей, падение воспитательного потенциала семьи.

Все это происходит на глазах нашего поколения, а для вас, молодых людей, это менее заметно просто потому, что вы на этих вопросах не сосредоточены.

Поэтому давайте посмотрим на всю картину вместе: Греция стала первой православной страной, легализовавшей однополые браки. Во Франции таких браков – уже три процента. В Великобритании брак заменило сожительство. В Польше постоянно растет число разводов. Чехия становится «радужной». В США наблюдается взрывной рост внебрачных детей. В Германии растет чайлд-фри. В Финляндии с Францией вовсе решили не рожать детей.

Справочно:

В Германии число женщин, которые не хотят иметь детей («childfree»), постоянно растет. Согласно исследованию, для 31 % сдерживающим фактором являются высокие расходы и финансовое бремя; 28 % – необходимость реализовать свои желания и мечты, а еще 28 % – просто не хотят иметь детей.

Аналогичная ситуация характерна и для Финляндии, которая превратилась в страну со сверхнизкой рождаемостью. Опрос, проведенный Финляндским институтом здравоохранения и социального обеспечения (THL) в январе 2024 г., показал, что 73 % женщин в возрасте от 20 до 34 лет не рожали.

Во Франции отмечается самый низкий уровень коэффициента рождаемости со времен Второй мировой войны (за исключением 1993 и 1994 гг.). Общий коэффициент рождаемости в 2023 году составил 1,68 ребенка на одну женщину (1,79 в 2022 году).

В США результатом кризиса репродукционной функции института семьи стало двукратное уменьшение за последние 60 лет численности детей в расчете на одну семью.

Констатируем: фактически в большинстве стран Европейского союза и США отчетливо наблюдается отход от традиционной модели общества в направлении бездетных семей, семей с родителями-одиночками или однополыми родителями. Повторю тот вопрос, который уже звучал в начале: кто таких одиноких стариков и старушек будет кормить, лечить и переводить через дорогу в 2080 году?

Запомните: западные установки о брачном союзе являются демографической бомбой. Трансформация института семьи сопровождается изменением всей системы ценностей, а вместе с ней – и места семьи в этой системе, и характера основных функций семьи и так далее.

Те же государства, которые культивируют ценности традиционной семьи, коллективный Запад обвиняет в «дикости». Такие попытки навязать Беларуси (как и другим странам СНГ) искаженные представления о семье и браке направлены на то, чтобы нарушить духовное единство белорусского общества, деформировать традиционные моральные нормы и нравственные установки, в конце концов разрушить страну.

Понятно, что распространению такой идеологии мы говорим решительное «нет». Вот что сказал наш Президент в том же Послании: «Любые вбросы таких завуалированных призывов, равно как и все нетрадиционные веяния – не что иное, как попытка обезлюдить и ослабить государство. Никак не меньше. Такая идеология должна быть вне закона. Мы вырастили детей, которые ни в чем не нуждались, и теперь они хотят как можно дольше пожить для себя, откладывая рождение ребенка. Не все, но тенденция есть, она опасная. Парадигму такого мышления надо менять».

Теперь давайте поговорим о том, что делается в нашей стране, в родной Беларуси. У нас приоритетом развития является в том числе счастливая семья.

Главное для нас – это и укрепление традиционных семейных ценностей, основанных на физическом и духовном благополучии, воспитании детей и молодежи, заботе о старшем поколении. Для белорусов такие вещи не должны утратить и никогда не утратят своей актуальности.

Справочно:

Предпринимаемые в Беларуси меры демографической политики результативны: наблюдается тенденция к росту многодетных семей. В структуре семей с детьми стало больше семей с двумя, тремя и более детьми и меньше однодетных.

Численность многодетных семей в динамике (по состоянию на начало года): 2020 г. – 104,3 тыс., 2021 г. – 112,5 тыс., 2022 г. – 117,5 тыс., 2023 г. – 121,3 тыс., 2024 г. – 123,5 тыс. семей.

Запад делает ставку на миграционное восполнение населения. Надеясь сохранить у власти национальные элиты, а всю грязную работу поручить мигрантам. Говоря коротко, один «золотой миллиард» рассчитывает, что его кормить-поить, одевать-обувать, содержать в чистоте и обслуживать будут остальные семь, а то и все девять миллиардов жителей Земли.

Мы в Беларуси максимально ориентируемся на классическую семью, воспитывающую детей, как на надежную опору и залог будущего нашей суверенной страны. Отсюда вывод: сохранение традиционных семейных ценностей – один из стратегических национальных интересов в Республике Беларусь.

Справочно:

Вопросы защиты института традиционной семьи, повышения эффективности обеспечения безопасности в демографической сфере нашли отражение в Концепции национальной безопасности Республики Беларусь, утвержденной седьмым Всебелорусским народным собранием. Традиционные семейные ценности также являются важным компонентом обновленной Конституции нашей страны. По инициативе Генеральной прокуратуры Республики Беларусь подготовлен законопроект, предусматривающий административную ответственность за пропаганду нетрадиционных семейных отношений.

В целях повышения благополучия семей и увеличения деторождения в Беларуси действует разветвленная система государственной поддержки семей, в том числе воспитывающих детей. В нее входят: государственные пособия при рождении и воспитании; семейный капитал при рождении (усыновлении) третьего либо последующего ребенка; социальная помощь и соцслуги; гарантии в сфере труда, пенсионного обеспечения, жилищно-кредитных отношений и в иных сферах жизнедеятельности семьи.

Расходы нашего государственного бюджета на меры социальной защиты семей с детьми ежегодно составляют свыше 3 % ВВП.

Справочно:

В 2024 году на систему государственных пособий выделено 3,4 млрд рублей, из них 1,8 млрд – на выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Выплатами охвачено 366 тыс. детей, из них 198 тыс. – дети до 3 лет.

В 2024 году на предоставление семейного капитала в республиканском бюджете предусмотрено 382,5 млн рублей (с 1 января 2024 г. его размер составляет 31 480 рублей).

За весь период реализации программы (с 2015 года) в ОАО «АСБ Беларусбанк» открыто почти 140 тыс. вкладов «Семейный капитал», на которые зачислено 826 млн долларов США и 1,5 млрд рублей. В январе-июле 2024 г. открыто 6 тыс. вкладов.

Эффективность принимаемых мер можно увидеть через данные социологических исследований. Вот посмотрите: свежие опросы по базовым ценностям белорусов говорят нам, что в их число входят дети, семья, родные и близкие.

И ведь именно на эти ценности, напомню вам, Запад направляет всю силу своего идеологического удара. Используя для этого игры, кино, моду, видео, книги, интернет, различные молодежные и не только движения – в общем, всю свою пропагандистскую машину на преуменьшение их значения, а то и на их очернение.

Справочно:

Согласно результатам соцопроса, проведенного Институтом социологии НАН Беларуси в I квартале 2024 г., в числе базовых ценностей белорусы традиционно выделяют здоровье (80,9 %), детей (69,4 %), семью (63,8 %), а также родных и близких (60,8 %).

Позитивно расценивают родительство 45,0 % респондентов, полагающих, что рождение ребенка укрепляет семью. Еще 42,0 % считают детей источником положительных эмоций. Чуть более трети опрошенных (36,1 %) видят в детях помощников в различных делах и опору в старости, практически столько же (34,1 %) считают родительство важным аспектом для самореализации мужчин и женщин.

Как видим, наше государство, со своей стороны, предельно ответственно относится к демографической политике вообще и поддержке института семьи в частности.

Вы, наверное, согласитесь со мной, что в основе всего лежит семейное воспитание.

Белорусам присущи традиции уважительного отношения к родителям и старшим членам семьи, трудолюбия, взаимопомощи и поддержки между членами семьи и рода, послушания детей, уважения к обычаям предков, честности, открытости. Сравните, например, с теми качествами, которых требует от идеального человека общество безудержного потребления – очень мало будет общего, правда?

Сейчас вам, молодым, это мало заметно, но как таковая культура воспитания детей в белорусской семье складывалась столетиями, собирая по крупице духовные достижения каждого поколения. Веками шлифовались содержание и методы воспитания, которым передавались от старших поколений необходимые знания, умения и опыт, а также лучшие моральные качества.

Воспитание детей на национально-культурных ценностях и традициях является наиболее эффективным условием духовно-морального облика нации, усиления консолидации общества. И об этом неоднократно говорил Глава нашего государства. Посещая 5 мая 2024 г. Свято-Ильинский храм Свято-Успенского женского монастыря в г. Орше, А.Г.Лукашенко особо отметил: «Сейчас как никогда нужно единство людей. Важно чтить традиции, помнить подвиги поколения победителей, усердно работать для развития страны… Нам очень важно не разорвать те традиции, которые мы создавали с вами. Чтобы наши дети не отбросили все то, что мы создали… потому что тот, кто рвал нить поколений, обязательно порождал, как минимум, смуту».

В навязывании западных ценностей наши враги не стесняются, они целеустремленны, они агрессивны. В такой ситуации наш патриотизм – это наши щит и меч, наша линия защиты.

Военное дело гласит: оборона должна быть непрерывной, гибкой и скрытной. Так и с воспитанием патриотизма: оно должно быть целенаправленным и последовательным на протяжении всего этапа взросления личности.

Вниманию выступающих: конкретные рекомендации родителям содержатся в слайдах 17 и 18 презентации.

Кому родителями еще только предстоит стать, могу дать главный совет: воспитывайте своих детей так, как в том же возрасте хотели, чтобы относились к вам. Дайте им то, чего вам, как кажется, недодали. И уберегите от ошибок, которые сделали в их возрасте сами.

Вместе с тем, патриотическое воспитание подрастающего поколения, формирование гражданской позиции есть общая задача: семьи, общества и государства.

Сейчас я просто перечислю основные мероприятия, которые проходят в нашей стране. Вдруг кто-то из вас об этом не знает, вдруг кто-то найдет себя в той или иной акции. Да и просто оценить масштаб работы государственных и общественных органов будет для вас небесполезно.

Доброй традицией стало проведение в мае республиканской акции «Моя семья – моя страна», в которой принимают участие государственные органы республиканского и регионального уровней, религиозные и общественные организации.

Справочно:

В рамках мероприятия традиционно проходят:

единый урок «Моя семья – моя страна» в учреждениях общего среднего образования;

республиканские конкурсы «Святость рождения 2024», «Счастливы вместе», «Семья – кристалл общества»;

благотворительная акция по бесплатному посещению многодетными семьями объектов Национального историко-культурного музея-заповедника «Несвиж» (Дворцовый ансамбль, Ратуша, Слуцкие ворота);

ежегодный Форум «Семья: сегодня, завтра и всегда» (проводимый Белорусской Православной Церковью при поддержке Минтруда и соцзащиты);

диалоговые площадки в трудовых и студенческих коллективах и чествование семейных династий;

торжественные приемы по награждению орденом Матери многодетных матерей в областных, городских, районных исполнительных комитетах.

Важным мероприятием 2024 года стал Республиканский фестиваль патриотических семей «Вместе», который прошел 17–18 мая 2024 в детском оздоровительном центре «Родничок» (Минская область, Воложинский район).

Укреплению духовно-нравственных основ семьи, возрождению и пропаганде семейных ценностей и традиций способствует проведение республиканского конкурса «Семья года» (В 2024 году участие в отборочных турах конкурса приняли более 440 семей из всех регионов республики).

На повышение роли и престижа семьи в жизни общества как основы государственной демографической политики направлено объявление в стране Недели родительской любви (14 октября День матери – 21 октября День отца).

Справочно:

Ряд проектов для молодежи реализует ОО «Белорусский республиканский союз молодежи»: проект «Открытый диалог» в рамках Недели семьи; фоточеллендж «Я и моя семья»; молодежный патриотический семейный форум «Семья освободителя»; республиканский семейный сельскохозяйственный проект «Властелин села и др.

Активным участником Недели родительской любви является ОО «Белорусский союз женщин». В числе наиболее значимых мероприятий, проводимых общественным объединением, следует отметить:

акцию «Детям – благополучная семья» (посещение детьми из социально-педагогических центров и приютов основных телерадиокомпаний, цирка, областных театров и др. культурно-развлекательных мероприятий);

диалоговые площадки «Любви связующая нить» (для семей, встретивших золотой юбилей совместной жизни, и молодых семей);

проведение родительской гостиной «Многодетная семья: счастья много не бывает» и др.

Конечно же, тема популяризации духовно-нравственных ценностей института семьи не останется без внимания и в ходе всебелорусской акции «Марафон единства», о старте которой объявил Президент Республики Беларусь 17 сентября 2024 г. на торжественном мероприятии ко Дню народного единства.

****

Белорусы защищают семью как основу развития и процветания своей Родины, ставя тем самым заслон безнравственности и пропагандируя традиционные семейные ценности.

Мы дорожим традициями своих предков, историей, духовно-нравственными и религиозными ценностями. Все это и есть общественные скрепы, соединяющие страну воедино.

Какой будет Беларусь завтра, зависит от каждого из нас. Мы вместе пишем историю нашей государственности, создавая ту страну для достойной жизни, которую передадим своим детям и внукам.

 

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА И СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В БРЕСТСКОЙ ОБЛАСТИ

(областная тема)

 В Республике Беларусь на протяжении последних пяти лет продолжает наблюдаться сокращение количества занятых в экономике и связано это с несколькими факторами, в том числе и с ростом населения пенсионного возраста. Сейчас как раз страна входит в период, когда на заслуженный отдых выходят беби-бумеры, а это очень многочисленная категория людей. Свой вклад в статистику вносит также внешняя миграция населения и изменение списочной численности работников предприятий.

Согласно данным Белстата, в среднем за последние несколько лет численность занятых в экономике страны выглядела так:

• 2019 год – 4 млн. 909 тыс. человек (100,3% к прошлому году)
• 2020 год – 4 млн. 885 тыс. человек (99,5% к прошлому году)
• 2021 год – 4 млн. 850 тыс. человек (99,3% к прошлому году)
• 2022 год – 4 млн. 847 тыс. человек (99,9% к прошлому году)
• 2023 год – 4 млн. 800 тыс. человек (99 % к прошлому году)

За 2023 год количество занятых в экономике снизилось на 47 тыс. человек. В целом по республике за пятилетку не досчитались 109 тыс. работников. Что касается Брестской области, то тенденции примерно те же. За период с 2022 по 2024 годы количество занятых в экономике сократилось более чем на 10 тысяч работающих, что составило 2%.

В настоящее время, исходя из постоянного снижения занятых в экономике, очень актуальна проблема дефицита кадров рабочих профессий. Устойчивый спрос на рабочие специальности фиксируется как на сайтах служб занятости населения, так и специализированных интернет-ресурсах о работе. Люди требуются как крупным государственным гигантам, так и небольшим частным компаниям.

Ни для кого не секрет, что проблема закрепления молодого специалиста на данный момент существует во многих отраслях.

Закрепление молодых специалистов на 1 января 2024 г. составило: образование: 67,9%, здравоохранение – 74%, культура – 39,1%, спорт и туризм – 42%, сельское хозяйство – 42,5%, жилищно-коммунальное хозяйство – 29,2%, лесное хозяйство – 55%, строительство – 52%, промышленность – 49,4%.

Многие студенты, поступающие на бюджет, опасаются отработки после окончания обучения. Однако статус молодого специалиста – не способ принудительно закрепить учащегося на неблагоприятном месте работы вдали от дома. Наоборот, у выпускника появляется гарантия того, что он получит не только работу с хорошими условиями труда, но и дополнительные бонусы и льготы.

Давайте разберемся, кто такие молодые специалисты и какие льготы гарантированы им законодательством Республики Беларусь?

Молодой специалист в РБ – это выпускник государственного учреждения образования, который учился в ПТУЗе, ССУЗе или ВУЗе на дневной форме обучения за счет средств государственного бюджета хотя бы половину срока или учился на платном отделении за счет ИП и в итоге – получил направление на работу по перераспределению.

Если студент обучался за счет собственных средств, по желанию он также может участвовать в перераспределении, получить статус молодого специалиста и пользоваться всеми гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством. Для этого необходимо обратиться к руководству колледжа или университета. При наличии свободных мест выпускнику выдадут направление на работу в одну из организаций.

Статус молодого специалиста начинает действовать с конца августа, так что у выпускника есть возможность отдохнуть. Учителя получают 45 дней отпуска, выпускники остальных специальностей – 30.

Сроки отработки после окончания учебы различаются:

1 год – отрабатывают выпускники профессионально-технических учреждений;

2 года – отрабатывают выпускники средне-специальных и высших учреждений.

Также учащиеся могут пройти конкурсный отбор на «целевиков» – молодых специалистов, которые проходили целевую подготовку. Суть ее в том, что учреждение образования заключает соглашение с любым государственным или частным предприятием Беларуси. Согласно этому соглашению, организация высылает заявку, в которой указывает какой специалист ей необходим. Для обучения по данной специальности студентов отбирают по академической успеваемости, а оплата поступает за счет бюджетных средств. По окончанию обучения выпускник должен пройти отработку именно в той организации, из которой поступила заявка.

Выпускники, получившие работу по целевому направлению, отрабатывают: 5 лет – после ВУЗа; 3 года – после колледжа; 2 года – после ПТУ.

В эти сроки засчитывается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и прохождение воинской службы в Вооруженных силах и иных видах войск.

Если студент решил продолжить платное обучение в магистратуре, то он все равно должен отработать положенный срок после окончания учебы или выплатить компенсацию за отработку. Если студент окончил магистратуру за счет средств государства, тогда он снова попадает под перераспределение.

Статус молодого специалиста не присваивается выпускникам, которые получили справку о самостоятельном трудоустройстве. Также он перестаёт действовать после полного прохождения отработки.

На какие гарантии может рассчитывать молодой специалист?

Наниматель принимает молодого специалиста на работу на основании трудового договора и обеспечивает надлежащие условия труда. Трудоустроить выпускника должны по специальности, что указана в направлении. Если работодатель предложит другую должность, специалист вправе отказаться и перераспределиться на другое место.

Молодого специалиста могут принять на работу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (в том числе женщины-декретницы), за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы. В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 17 ТК с молодым специалистом заключается срочный трудовой договор.

В случае, если декретница выйдет на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, молодому специалисту должны предоставить другое рабочее место, обеспечивающее возможность отработки обязательного срока распределения, а при невозможности – выдать письменный отказ, чтобы работник мог обратиться в свое учреждения образование за перераспределением.

Законодательство о труде не запрещает молодому специалисту трудиться на условиях неполного рабочего времени – будь то неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Это обстоятельство даже не отразится на сроке отработки распределения. Но есть нюанс. Согласно ст. 118 ТК такой график возможен только с согласия нанимателя, так что придется договариваться при приеме на работу или впоследствии.

В Беларуси молодой специалист – это не просто статус, но преимущество, которое даёт некоторые гарантии: получение постоянного места работы, своевременная оплата труда, дополнительные дни отпуска, доплаты, которые сохраняются в течение года после отработки (если специалист остается работать), повышение ставки (при определенных условиях), помощь с жильем.

В Республике Беларусь молодые специалисты могут рассчитывать на денежную поддержку государства, которая выплачивается в разных формах.

Оплата переезда. Молодой специалист, который получил место работы в другом населенном пункте, может получить денежную компенсацию от государства в связи с переездом. Оплачивается проезд работника и всех членов его семьи, расходы на перевозку имущества железнодорожным, морским или воздушным транспортом не более 500 кг на самого специалиста и 150 кг на каждого члена семьи.

Еще один бонус для молодого специалиста – по инициативе нанимателя возможна компенсация затрат на съем жилья.

Кстати, если вы сдаете жилье молодому специалисту, то платить подоходный налог не придется (п. 52 ст. 208 Налогового кодекса).

Подъёмные. Наниматель выплачивает подъемные в течение первого месяца отработки с момента заключения договора. Сумма выплаты зависит от успеваемости молодого специалиста и размера стипендии за последний семестр.

Социальная стипендия. Если молодой специалист обучался на платной основе, ему выплачивается социальная стипендия. Для выпускников профессионально-технических учреждений сумма рассчитывается согласно окладу или тарифной ставке, соответствующей его специальности.

Единовременная выплата. Тем, кто проходит отработку в зонах радиационных загрязнений и пострадавших после аварии на ЧАЭС, положена разовая выплата в размере 300 базовых величин. Компенсация начисляется при заключении трудового договора сроком не менее 5 лет.

Повышение оклада. Определенным категориям молодых специалистов положено повышение заработной платы. Доплату в 10% от тарифной ставки получают выпускники с дипломом отличия, в 20% – работники в сельской местности, в 50% – одаренные молодые специалисты. На ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки первого разряда могут рассчитывать педагоги с высшим и средним образованием. Дополнительные бонусы и надбавки организации могут устанавливать на свое усмотрение.

В зависимости от финансово-экономического положения организации при заключении контрактов с молодыми специалистами обеспечиваются дополнительные меры стимулирования труда.

В коллективных договорах организаций предусмотрен перечень дополнительных мер по поддержке молодых специалистов (повышение тарифных ставок, дифференцированные надбавки к тарифным ставкам, единовременные выплаты, добровольное страхование за счет средств нанимателя, полная или частичная оплата за предоставление арендного жилья и другое).

Справочно: В качестве положительного примера можно выделить ОАО «Брестмаш», где разработаны Положение об установлении временной ежемесячной надбавки молодым кадрам – рабочим и служащим, трудоустроившимся после окончания учреждений образования (150 рублей ежемесячно) и Положение о порядке и условиях выплаты молодым кадрам – рабочим и служащим, согласно которому выплачивается единовременное вознаграждение при продлении (заключении) трудовых отношений в размере 1000 рублей за каждый год продления.

В коллективном договоре филиала ЗАО «АТЛАНТ» Барановичский станкостроительный завод предусмотрены следующие дополнительные гарантии и компенсации молодым специалистам:- выплата денежной помощи в соответствии с Положением о распределении (выпускникам высших учебных заведений – в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре полугодия, молодым работникам, получившим среднее – специальное образование, – из расчета установленного оклада;- выплата компенсации при переезде из другой местности в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада);- на срок до 2- х лет устанавливается повышение тарифной ставки (тарифного оклада) в размере до 30%.

Несмотря на то, что законодательством Республики Беларусь предусмотрено множество гарантий и компенсаций, вопрос о предоставлении жилых метров для молодых специалистов остается актуальным. Согласно закону наниматель не обязан предоставлять жилье выпускнику по распределению. Однако работодатели, заинтересованные в молодых профессионалах, стараются помочь им решить жилищный вопрос.

Получение кредита – еще одна льгота, на которую в праве претендовать молодые специалисты в Беларуси. Однако  для получения кредита действуют определенные требования.

Выдается кредит 1 раз в течение 2 лет после окончания образования или интернатуры (для медицинских специалистов). Предоставляются они выпускникам средних и высших учебных заведений, которые поступили на работу по перераспределению не по месту жительства родителей в: государственные организации, воинские части, следственный комитет, органы внутренних дел, органы по чрезвычайным ситуациям, организации потребительского кооператива, сельскохозяйственные структуры.

Кредит выдается сроком на 5 лет, максимальный размер – до 15 бюджетов прожиточного минимума. Ставка – 25% ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь

На сегодняшний день актуальным фактором для закрепления молодых специалистов на местах является создание условий для профессионального становления.

Немаловажным фактором является наличие возможности повышать свою квалификацию, а также получать новую.

Повышение квалификации, получение очередного разряда, возможность получить новую профессию – стимул для молодого специалиста развиваться, ведь зачастую это также пересекается с повышением оплаты труда работника.

Наличие такой возможности безусловно повышает интерес у специалиста в предоставленной работе.

Справочно: филиалом ЗАО «АТЛАНТ» Барановичский станкостроительный завод разработано Положение о социальной поддержке молодых работников, предусматривающее такие формы профессионального становления молодого специалиста:

- обучение на производственно – экономических курсах, по окончании которых работник имеет право на сдачу тарифно-квалифицированного экзамена на присвоение очередного разряда;

- повышение профессионального мастерства при освоении смежной профессии;

- переподготовка на новую квалификацию за счет нанимателя.

В последнее время также развивается практика по направлению работников предприятий (организаций) на обучение в учреждения образования по заочной форме обучения, повышение квалификации за счет средств организаций.

К примеру, в данной части дополнен коллективный договор ОАО «Цветотрон», которым также предусмотрено и возмещение оплаты за проживание в общежитии учебного заведения, а также сохранение средней заработной платы на время обучения.

Настроение самого выпускника (как он адаптируется к новому месту жительства, условиям труда), а также поддержка руководства, трудового коллектива также играет роль при его закреплении. Ведь опыт работы у молодого специалиста отсутствует, поэтому важно, чтобы новый коллектив хорошо принял своего товарища. И эта задача возложена не только на работодателя, но и на профсоюзный актив.

С целью ускорения процесса обучения, развития самостоятельности и скорейшей адаптации в последнее время набирает обороты институт наставничества.

За каждым прибывшим на первое рабочее место молодым специалистом закреплен опытный специалист (наставник) с целью оказания помощи в профессиональном становлении и закреплении на первом рабочем месте в организации. В течение всего периода обучения наставники обеспечивают обучение молодых специалистов, проводят консультирование и помощь по возникающим профессиональным и организационным вопросам, оказывают моральную и психологическую поддержку молодым специалистам.

Справочно: в Барановичском районе во всех сельскохозяйственных организациях производятся доплаты за производственное обучение кадров, за руководство практикой руководителям, специалистам и рабочим в размере 15 % (при численности до 5 человек) и 20 % (при численности более 5 человек) должностного оклада, тарифной ставки. Доплата за руководство стажировкой специалиста или руководителя производится в размере 10 % должностного оклада руководителя стажировки за фактически отработанное время. Работа наставников основана на принципе закрепления за каждым вновь принятым молодым специалистом опытного руководителя из числа работников, имеющих соответствующую квалификацию.

В Каменецком районе в части коллективных договоров имеется норма о закреплении за молодыми специалистами наставников из числа наиболее квалифицированных специалистов. В других сельхозорганизациях закрепление наставника за молодым специалистом производится согласно приказу руководителя. В коллективных договорах и в приказах устанавливается срок наставничества от 1 месяца до 1 года с установлением материального стимулирования (ОАО "Видомлянское" – повышением тарифной ставки на 10%, ОАО "Макарово-Агро" – на 50%) и без него.

Проблема дефицита кадров требует всестороннего решения. Необходимо повышать престиж рабочих профессий еще со школьной скамьи, совершенствовать систему заказа кадров, увеличивать заработную плату, расширять социальные гарантии, включая обеспечение жильем.

Официальная правовая информация.  Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 14.10.2024  Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь

 

МАТЕРИАЛ

для членов информационно-пропагандистских групп

(октябрь 2024 г.)

СЕМЕЙНОЕ ВОСПИТАНИЕ
КАК ОСНОВА СИЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА

(для представителей интеллигенции)

Крепкая и здоровая семья – основная ячейка современного общества. А ее благополучие – важнейший индикатор демографического здоровья государства, основа сильной и процветающей страны.

«В системе ценностей белорусов семья занимает лидирующую позицию, – особо подчеркивал Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко еще на пятом Всебелорусском народном собрании. – Необходимо создать среду, благоприятную для жизнедеятельности семей. Положительный пример родителей – это надежный путь воспитания с самого раннего детства достойного человека».

Неудивительно, что именно сегодня особое внимание в нашей стране уделяется вопросам повышения роли и престижа семьи, укрепления духовно-нравственных основ семейного воспитания.

Первая причина столь пристального отношения – мировые демографические тенденции, влияющие на общественное, экономическое и политическое развитие в глобальном масштабе. Понимание основных мировых демографических тенденций необходимо в целях разработки эффективной политики, направленной на устойчивое развитие суверенных государств и улучшение качества жизни населения.

По прогнозам ООН, население мира вырастет примерно до 10,3 млрд человек в середине 2080-х годов, а затем начнет постепенно снижаться.

Справочно:

Соответствующие выводы ООН представили в отчете «Перспективы народонаселения мира» (World Population Prospects) 2024 года. Это двадцать восьмое издание официальных демографических оценок и прогнозов ООН, в котором представлены оценки численности населения с 1950-х годов по настоящее время для 237 стран и регионов.

Аналитики предусматривают, что к 2080 году количество людей в возрасте 65 лет превысит количество детей до 18 лет.

Кроме того, к середине 2030-х годов число людей в возрасте 80+ лет может превысить количество младенцев (в возрасте до 1 года) и достигнет 265 млн, а к концу 2070-х годов – 2,2 млрд. 

Нарастание демографического дисбаланса и усиление общемирового тренда старения населения является реальной угрозой.

Эксперты считают, что в некоторых странах с низкими показателями рождаемости улучшить демографическую ситуацию сможет миграция, но это касается не всех. В 50 странах и регионах иммиграция, по прогнозам ООН, в определенной мере смягчит сокращение численности населения. При этом в 14 странах и регионах, где уже наблюдается сверхнизкий уровень рождаемости, эмиграция, вероятно, будет способствовать уменьшению численности населения к 2054 году.

Разложение института традиционной семьи, как одна из основных угроз национальной безопасности, – вторая причина такого пристального внимания белорусского государства к данной теме.

Помимо трансформации семейных отношений (увеличение возраста вступления в первый брак среди мужчин и женщин; снижение числа браков; рост количества разводов и сожительства, и др.), беспокойство вызывает «отход» от традиционных семейных ценностей.

Сегодня приходится практически в прямом смысле обороняться от агрессивной пропаганды неолиберальных западных представлений о семье и браке, популяризирующих легкие безответственные (а зачастую и безнравственные) отношения, новомодную субкультуру «чайлдфри» и прочие деструктивные установки.»Коллективный» Запад стал территорией особого рода «свободы»: неограниченной свободы для любых развлечений и самовыражения и даже абсолютной свободы в выборе половой идентичности. Право на свободу самовыражения и удовольствия превратилось в главную ценностную ориентацию, формирующую социальную и культурную жизнь современной Западной Европы. Ценность личности и индивидуализм, воспитываемые либеральной идеологией, приводят к тому, что человек думает только о себе, он противопоставляет себя обществу. При этом отсутствует осознание того, что утвердившиеся новые ценности – это уродливые результаты глобальной гендерной революции.

Фактически в большинстве стран Европейского союза и США отчетливо наблюдается отход от традиционной модели общества в направлении бездетных семей, семей с родителями-одиночками или однополыми родителями.

Справочно:

В последние годы в Греции наблюдается поступательный отход от традиционной модели семьи. В феврале 2024 г. греческим парламентом был принят закон, максимально уравнявший в правах однополые и гетеросексуальные пары (в том числе в части легализации однополых браков и усыновления детей однополыми семьями). Греция стала первой православной страной, принявшей подобные меры.

Во Франции с момента принятия закона «О браке для всех» по 2023 год примерно 3 % от общего числа зарегистрированных в стране браков (около 71 тыс. ) – однополые.

В Великобритании традиционные браки стабильно теряют свою популярность. По мнению британских экспертов, на смену браку пришли другие приоритеты: образование, путешествия и покупка жилья. Самый быстрорастущий тип британской семьи за последние два десятилетия – сожительство.

Проводниками нетрадиционной ориентации в Испании являются многочисленные феминистские движения, которые также зачастую выступают за свободу абортов и пропагандируют child-free идеи.

В Польше популярными стали следующие модели союзов: совместное времяпровождение, но раздельное проживание и ведение отдельных домохозяйств; семья или союз с двойным доходом, но без детей; двойной доход, отсутствие детей и наличие собаки. В Польше постоянно растет число разводов (в 2023 году – около 30 %), а также увеличивается количество «реконструированных семей», в которых супруги или партнеры имеют по крайней мере одного ребенка, не являющегося их общим потомком.

Заметно повышается и уровень толерантности к нетрадиционным семьям в Чехии. В августе 2024 г. в г. Праге прошел 14-й ЛГБТ+ фестиваль Prague Pride, который был посвящен теме семьи.

В США быстрыми темпами увеличивается количество однополых семей. В 2021 году насчитывалось 1,2 млн таких семей, при этом 710 тыс. пар официально зарегистрировали свои отношения, в то время как 500 тыс. таких семей жили «гражданским браком». Как следствие, в американском обществе отмечается взрывной рост числа внебрачных детей, доля которых составляет 40 % от общего числа младенцев.

В значительной степени все западные нарративы о брачном союзе являются идеологией обмана, так как социальные законы невозможно обмануть. А механическое решение этой проблемы (путем стимулирования миграции) несет другие разрушительные последствия. И в этом заключается огромная трагедия современного западного мира, масштабы которой буду понятны лишь следующим поколениям.

В последние десятилетия именно трансформация семейных отношений и «отход» от традиционной семьи оказывают существенное влияние на демографические процессы и, в частности, снижение уровня рождаемости.

Справочно:

В Германии число женщин, которые не хотят иметь детей («childfree»), постоянно растет. Согласно исследованию, для 31 % сдерживающим фактором являются высокие расходы и финансовое бремя; 28 % – необходимость реализовать свои желания и мечты, а еще 28 % – просто не хотят иметь детей.

Аналогичная ситуация характерна и для Финляндии, которая превратилась в страну со сверхнизкой рождаемостью. Опрос, проведенный Финляндским институтом здравоохранения и социального обеспечения (THL) в январе 2024 г., показал, что 73 % женщин в возрасте от 20 до 34 лет не рожали.

Во Франции отмечается самый низкий уровень коэффициента рождаемости со времен Второй мировой войны (за исключением 1993 и 1994 гг.). Общий коэффициент рождаемости в 2023 году составил 1,68 ребенка на одну женщину (1,79 в 2022 году).

В США результатом кризиса репродукционной функции института семьи стало двукратное уменьшение за последние 60 лет численности детей в расчете на одну семью.

Признание того, что всегда считалось отклонением от нормы (однополые браки, отказ от детей и др.), по сути означает, что абсурдная идеология гендерного равенства стала более воинствующей, перейдя к прямой атаке против нравственных норм и моральных принципов, на которых испокон веков строились человеческие отношения.

Те же государства, которые культивируют ценности традиционной семьи, «коллективный» Запад обвиняет в «дикости». Такие попытки «коллективного» Запада навязать Беларуси (как и другим странам СНГ) искаженные неолиберальные представления о семье и браке направлены на то, чтобы нарушить духовное единство белорусского общества, деформировать традиционные моральные нормы и нравственные установки, в конце концов разрушить страну.

Распространение такой идеологии вызывает возмущение и протест со стороны белорусского общества, сохраняющего традиционные семейные ценности. По мнению Главы государства А.Г.Лукашенко, «Любые вбросы таких завуалированных призывов, равно как и все нетрадиционные веяния – не что иное, как попытка обезлюдить и ослабить государство. Никак не меньше. Такая идеология должна быть вне закона. Мы вырастили детей, которые ни в чем не нуждались, и теперь они хотят как можно дольше пожить для себя, откладывая рождение ребенка. Не все, но тенденция есть, она опасная. Парадигму такого мышления надо менять» (из выступления А.Г.Лукашенко с Посланием белорусскому народу и Национальному собранию Республики Беларусь 31 марта 2023 г.).

Если Запад делает ставку на миграционное восполнение населения, то Беларусь максимально ориентируется на классическую семью, воспитывающую детей, как надежную опору и залог будущего нашей суверенной страны. Отсюда сохранение традиционных семейных ценностей – один из стратегических национальных интересов в Республике Беларусь.

Именно поэтому приоритетом развития Беларуси в соответствии с Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021–2025 годы, одобренной шестым Всебелорусским народным собранием и утвержденной Указом Главы государства А.Г.Лукашенко от 29 июля 2021 г. № 292, является в том числе счастливая семья.

Построение счастливой семьи во многом зависит от успехов в воспитании детей. Поэтому очень важно: говорить ребенку о своей стране только хорошее, демонстрировать ее достижения, нацеливать его на участие в укреплении белорусской государственности; рассказывать о своей работе и показывать, какую пользу приносит ваш труд людям и Республике Беларусь; знакомить ребенка с памятными местами и историческими достопримечательностями нашей Родины; рассказывать о тяжелых временах и испытаниях, которые с достоинством пережили наши предки; прививать уважение к государственным символам суверенной Республики Беларусь и др.

Данное направление пятилетки, предусматривающее укрепление традиционных семейных ценностей, основанных на физическом и духовном благополучии, воспитании детей и молодежи, заботе о старшем поколении, никогда не утратит своей актуальности.

Более того, вопросы защиты института традиционной семьи, повышения эффективности обеспечения безопасности в демографической сфере нашли отражение в Концепции национальной безопасности Республики Беларусь, утвержденной седьмым Всебелорусским народным собранием. Традиционные семейные ценности также являются важным компонентом обновленной Конституции нашей страны. По инициативе Генеральной прокуратуры Республики Беларусь подготовлен законопроект, предусматривающий административную ответственность за пропаганду нетрадиционных семейных отношений.

****

На встрече, приуроченной к 30-летию Конституции Республики Беларуси, 15 марта 2024 г. национальный лидер А.Г.Лукашенко особо отметил: «Люди увидели, что возросли риски потери института традиционной семьи, наших нравственных установок, исторической памяти, и поставили эти ценности под защиту на высочайшем уровне – уровне Основного Закона».

Ставя заслон безнравственности и пропагандируя традиционные семейные ценности, белорусы защищают семью как основу устойчивого развития и процветания своей Родины.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО Пружанское КУПП «Коммунальник» выражает искреннююблагодарность за высокий профессионализм и оперативность Директору Березовского ЖКХ Валерию Васильевичу Климчуку, главному инженеру ЖуруАндрею Павловичу,ведущему инженеру по наладке и испытаниям КонстантинуВладимировичу Васильеву и слесарю КИПиА Леониду Леонидовичу Карповичу. Их неоценимая помощь в наладке оборудования объекта «Реконструкциякотельной ЖСК г.п. Ружаны Пружанского района с установкой современныхкотлов, работающих на пеллетах » стала залогом успешного завершения работ. Мыценим Ваш вклад и профессионализм! Спасибо за вашу поддержку и  готовностьработать вместе!